住家保姆也是一份職業(yè)，作為員工雇主確實(shí)應(yīng)該在年底的時(shí)候給保姆發(fā)年終獎(jiǎng)紅包的，但是年終獎(jiǎng)紅包怎么給、要給多少，則要雇主根據(jù)保姆的表現(xiàn)去衡量，這里就給大家一個(gè)參考吧。

保姆要不要給年終獎(jiǎng)紅包

    目前市場(chǎng)上雖然有部分雇主愿意在年終時(shí)多支付一些金額作為年終獎(jiǎng)，但這并非普遍現(xiàn)象，也不是雇主們的法定義務(wù)。但是，從中國(guó)人的文化情感上來說，誰都比較看重年終獎(jiǎng)，因此春節(jié)時(shí)給保姆發(fā)個(gè)紅包也是可以看作是雇主發(fā)放的年終獎(jiǎng)，是對(duì)家政服務(wù)人員一年辛勞和付出的充分認(rèn)可及肯定。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)有也有助于保姆來年更加努力的工作，不存在被討要或攀比之說。

住家保姆年終獎(jiǎng)要給多少

    首先高額的年終獎(jiǎng)是獎(jiǎng)勵(lì)給工作表現(xiàn)好的，雇主想要長(zhǎng)期穩(wěn)定的留住她；其次家政保姆要工作滿一年，至少也要半年以上才有資格談年終獎(jiǎng)；第三就是雇主最敢信的年終獎(jiǎng)的金額問題，拿月薪1萬的家政保姆來說，如果不滿一年你就按照她工作的時(shí)長(zhǎng)、按照比例來計(jì)算就可以了。

    如果雇主覺得對(duì)家政保姆的工作不滿意早就想換了，明年也不打算讓她來了，一般你就給她個(gè)500-1000塊的路費(fèi)吧。

    如果你覺得阿姨工作還可以，能給她個(gè)60分，明年阿姨來最好，但不來也無所謂的那種，那就給她月薪的30％。雇主能給年終紅包，說明這個(gè)保姆還是有一定價(jià)值的。

    如果你對(duì)阿姨的工作表現(xiàn)是滿意的，可以大道80分，希望她能繼續(xù)再干一年或者是更久，那么你可以給她工資的80％作為獎(jiǎng)勵(lì)，畢竟這樣阿姨在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不低，可以輕易的跳槽，是需要老板給她一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)肯定的，讓她覺得這個(gè)工作是有成就感的。

    當(dāng)然了，如果你對(duì)你家阿姨是非常滿意，那建議你給多給一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)，因?yàn)檫@樣優(yōu)秀的保姆有多少雙眼睛盯著她，想要挖她，東家對(duì)阿姨好，工資福利都到位了，她就不會(huì)說為了一個(gè)月多一兩千塊的工資而跳槽了，畢竟能出更高工資的家庭就會(huì)有更高的要求的。

    所以各位雇主們，年底給家政阿姨發(fā)多少的年終紅包，怎么發(fā)年終紅包，完全是可以取決你對(duì)阿姨的滿意度去衡量的；另外也要跟各位家政保姆說，年終獎(jiǎng)紅包不是你想就要有的，還是要看工作表現(xiàn)的，努力提升你的技能，增強(qiáng)你的服務(wù)意識(shí)，讓雇主對(duì)你更滿意，這個(gè)家庭離不開你，你也就可以有機(jī)會(huì)拿到更多的年終紅包獎(jiǎng)勵(lì)了。

    以上是百家家政對(duì)于給住家保姆發(fā)年終獎(jiǎng)紅包的一些建議，希望能幫到你們。

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